O Que É Doula
O Que É Uma Doula?
Pela definição técnica: A Doula é a profissional capacitada no atendimento à mulher, nos apoios emocionais, físicos antes, durante e pós-parto. (SOUZA; DIAS, 2010).
Porém sabemos que ser Doula vai muito além de ser apenas uma ocupação ou uma forma de trabalho! É uma expressão de amor e comprometimento com os outros, em que, além de prestar apoio às mulheres durante e após o parto, aliviando tanto o desconforto físico quanto o emocional, a Doula tem a oportunidade de compartilhar com elas todas as experiências incríveis que fazem parte do ciclo da gestação, parto e do pós-parto.
Como já mencionado, a Doula pode atuar nos períodos: pré-parto, parto, puerpério (período pós-parto da mulher) e na amamentação. Muitas delas são capacitadas em outras áreas como: terapias holísticas, sono, educação e etc.
Para se tornar uma Doula, é necessário realizar um curso de formação profissionalizante, que ofereça conhecimentos teóricos e práticos sobre o parto e os cuidados com a gestante e o recém-nascido. É importante que a Doula esteja sempre atualizada e em constante aprimoramento para oferecer um serviço de qualidade e confiança às gestantes.
Com sua presença e atuação efetiva, a Doula tem se tornado cada vez mais reconhecida e valorizada no cuidado perinatal, não apenas pela gestante e sua família, mas também pela comunidade médica e pela sociedade em geral.
Quais as Funções de Uma Doula?
As Doulas são profissionais que concentram às necessidades para as grávidas durante o pré-parto, parto e puerpério, no cuidado integral a essa mulher e a família. São profissionais com informações sanitárias, gerenciais, holísticas, fornecem o apoio emocional, social durante o ciclo gravídico e puerperal, assim como podem usar de seus conhecimentos e ajudarem na amamentação e alguns cuidados no pós-parto. (KOZHIMANNIL; VOGELSANG; HARDEMAN; PRASAD, 2016)
Histórico da Doulagem
Em março de 1999 foi promulgada a Lei 10.241 no parágrafo XVI determina a presença do companheiro desde o momento no pré-natal até no momento do parto. Logo em abril de 2005 foi promulgado a Lei11.108 conhecida como a “Lei do Acompanhante”. Com as duas leis em vigor começou-se a falar sobre as acompanhantes de parto, as Doulas. (SOUZA; DIAS, 2010) Doula vem do grego e significa “mulher que serve” e são mulheres que ofertam um atendimento diferenciado às mulheres no momento de sua gestação e parto e ganhou muita força na década de 70. (SOUZA; DIAS, 2010) No Brasil chegou a ser nomeadas como “Comadres”, pois quem exercia esse papel eram as próprias comadres com disponibilidade em ajudar as mães de seus afilhados na hora do parto e nascimento. Esse nome não foi adotado por questões morais e éticas. (SOUZA; DIAS, 2010) A antropóloga americana, estudiosa nas questões de aleitamento materno, Dana Raphael as referiu como mulher experiente e companheira de parto que oferece à família da gestante e a própria mulher um suporte emocional e físico durante todo o seu ciclo, inclusive no pós-parto. (SOUZA; DIAS, 2010)
O Que a Doula Faz no Parto?
A Doula é uma profissional de apoio emocional e físico que oferece suporte às gestantes antes, durante e após o parto. O papel da Doula não é médico, mas sim de fornecer conforto, encorajamento, informações e assistência prática durante o processo de parto.
O parto é um processo fisiológico pelo qual o bebê é expelido do útero da mãe. O trabalho de parto é a fase em que ocorrem as contrações uterinas que dilatam o colo do útero e preparam o corpo da mulher para o parto. Esse é um momento de grande intensidade física e emocional para a mãe, e é crucial que ela receba apoio e suporte durante todo o processo.
A presença de uma Doula durante o trabalho de parto pode trazer benefícios significativos para a mãe e o bebê. Além de oferecer suporte emocional e físico, a doula também pode auxiliar no alívio da dor e no fortalecimento do vínculo entre mãe e filho. O tipo de parto pode variar, desde o parto normal até a cesariana, e independentemente do método escolhido, a Doula pode ser uma aliada importante nesse momento.
É importante relembrar que a presença da Doula não substitui a equipe médica, mas sim complementa o cuidado oferecido à mãe e ao bebê. A Doula trabalha de forma colaborativa com a equipe, oferecendo um suporte integral e individualizado para cada mulher e sua família.
Aqui estão algumas das funções que uma Doula pode desempenhar durante o parto:
APOIO EMOCIONAL
A Doula oferece apoio emocional contínuo, ajudando a gestante a lidar com as emoções, medos e ansiedades que podem surgir durante o trabalho de parto.
INFORMAÇÕES E EDUCAÇÃO
A Doula fornece informações sobre o processo de parto, opções de cuidados e procedimentos médicos. Ela pode ajudar a gestante a entender suas escolhas e a tomar decisões informadas.
APOIO FÍSICO
Utilizando técnicas como massagem, movimentos, respiração e posições confortáveis, a Doula auxilia a gestante a aliviar a dor e a desconforto durante o trabalho de parto.
COMUNICAÇÃO COM A EQUIPE MÉDICA
A Doula facilita a comunicação entre a gestante, sua família e a equipe médica, ajudando a garantir que as preferências da gestante sejam respeitadas sempre que possível.
ADVOCACIA
A Doula defende os desejos e necessidades da gestante, auxiliando-a a expressar suas preferências para a equipe médica.
APOIO AO PARCEIRO
Além de apoiar a gestante, a Doula também oferece suporte ao parceiro, ajudando-o a entender seu papel no processo de parto e a fornecer o melhor suporte possível.
FACILITAÇÃO DO AMBIENTE
A Doula pode ajudar a criar um ambiente tranquilo e confortável para o parto, encorajando práticas como iluminação suave, música relaxante e outros elementos que ajudem a promover um ambiente favorável ao trabalho de parto.
É importante notar que a Doula não realiza procedimentos médicos ou fornece aconselhamento médico. Seu papel é complementar o cuidado médico, oferecendo suporte emocional e prático para a gestante e sua família durante o processo de parto.
Índice de Cesárea e a Relação com a Doulagem
Redução nas taxas de cesárias
A taxa de cesárea para o território nacional, segundo o Ministério da saúde, é de até 56%. A Organização Mundial de Saúde preconiza que taxas acima dos 10% não favorecem a redução de mortalidade materna. (PORTARIA No 306, DE 28 DE MARÇO DE 2016.)
As mulheres pretas possuem taxas mais elevadas de parto cesáreo e possuem probabilidade de irem à óbito de 3 a 4 vezes a mais do que as mulheres brancas. Essa probabilidade se estende em irem ao óbito na gravidez, parto e puerpério e contribuem para os índices elevados de morbimortalidade materna. (MOTTL-SANTIAGO; HERR; RODRIGUES; WALKER; WALKER; FEINBERG, 2020)
As Doulas reduzem a incidência de parto cesáreo, aumentam as taxas de aleitamento materno, melhora a qualidade do cuidado, reduzem os riscos de analgesia por parto normal, aumenta o vínculo binomial (mãe e filho) e a depressão pós-parto. (MOTTL-SANTIAGO; HERR; RODRIGUES; WALKER; WALKER; FEINBERG, 2020)
As Doulas também possuem papel antes da gestação e seus benefícios para a mulher também demonstram melhorias nos resultados, como: aumentando o envolvimento com os cuidados na saúde, aumentam as taxas de imunização infantil, reduzem a depressão pós-parto e a redução do baixo peso ao nascer. (MOTTL-SANTIAGO; HERR; RODRIGUES; WALKER; WALKER; FEINBERG, 2020).
Principal Atuação da Doula com Mulheres que Sofreram Trauma Gestacional
Estudo Recente
Em um estudo recente, foi avaliado as condições de saúde relacionados aos traumas ocorridas por mulheres que tiveram seus filhos, e durante o curso natural da gestação, ocorreu algum trauma perinatal e ou de cunho psicológico. Ainda são poucas evidências que mostram a relação entre a ação na assistência da Doula com traumas sofridos por essas mulheres. Mas consideramos que essas podem fornecer cuidados universais para a resistência à re-traumatização. (MOSLEY; LANNING, 2020)
As Doulas possuem instruções suficientemente para o atendimento humanizado e personalizado às todas as gestantes e seus familiares, ao ponto de identificar, cuidar e tratar as gestantes antes, durante e depois do parto. Portanto os principais cuidados na sua atuação seria: a escuta ativa, a segurança em seus serviços, a confiabilidade na prestação da assistência, transparências nos atos de Doulagem, resiliência, capacitação, considerações sócios-culturais no atendimento personalizado a cada gestante. (MOSLEY; LANNING, 2020)
Para identificação desses riscos a Doula deve perceber o alcance e o impacto desse trauma para a gestante e incluir possíveis formas de recuperar essa mulher. (MOSLEY; LANNING, 2020)
Doulagem no Exterior
As doulas E o mundo
As Doulas começaram a ser popular nos Estados Unidos depois da menção à essas mulheres por Dana Raphael e popularizou entre alguns países. (SILVA; BARROS; JORGE; MELO; FERREIRA JUNIOR, 2012)
Atualmente existem entidades que fornecem os cursos de capacitação em Doulagem e que são reconhecidas nacionalmente. (SILVA; BARROS; JORGE; MELO; FERREIRA JUNIOR, 2012)
Cada país tem suas exigências e leis que determinam a capacitação dessas profissionais. As Doulas no exterior são valorizadas e reconhecidas tanto pelo apoio às gestantes, mas também como nas mudanças de novos paradigmas político-social, ético e de cunho espiritual para essa família. (SILVA; BARROS; JORGE; MELO; FERREIRA JUNIOR, 2012)
Desafios da Atuação das Doulas
A atuação das Doulas durante o processo de trabalho de parto pode trazer inúmeros benefícios tanto para a mãe quanto para o bebê. No entanto, é importante também discutir os desafios que as Doulas enfrentam em sua profissão. Muitas vezes, elas não são reconhecidas ou valorizadas pela equipe médica e podem enfrentar resistência ao seu trabalho. Além disso, a falta de regulamentação da profissão pode gerar dificuldades para a sua atuação e remuneração justa.
É fundamental que haja um reconhecimento e valorização das Doulas, para que elas possam exercer seu papel de forma plena e oferecer o melhor suporte possível para as mães e seus bebês. Por isso, é importante discutir não apenas os benefícios, mas também os desafios enfrentados pelas Doulas em sua profissão e promover sua inclusão no cuidado perinatal. Como vocês verão mais abaixo, há alguns projetos de lei que visam buscar mais garantias para atuação das Doulas e mais reconhecimento também.
Recomendações da Organização Mundial da Saúde – OMS
Incentivo
A Organização Mundial de Saúde (OMS) incentiva o apoio emocional, físico, social, prestado por profissionais com capacitação em atendimentos com gestantes.
Evidenciando a humanização nesses atendimentos e evitando procedimentos desnecessários com a gestante, tais como o uso de medicações, índices de cesáreas e o uso de analgesia epidural. (OMS, 1996)
O reconhecimento e valorização das Doulas é fundamental para promover um parto mais humanizado e respeitoso, garantindo o bem-estar da mãe e do bebê. Por isso, é importante que a sociedade e as instituições de saúde reconheçam a importância do papel dessa profissional e incentivem sua inclusão no cuidado perinatal.
Projetos de Lei para as Doulas
Projeto de Lei N° 376, de 2019
Dentre os principais projetos de Leis que temos atualmente, está a Projeto de Lei N° 376, de 2019, do Sr. Alexandre Padilha, onde dispõe das maternidades, casas de parto e instituições de saúde de rede pública e privada de todo o território nacional a presença de Doula em todo o seu ciclo gravídico e puerperal.
Outro Projeto de Lei é a PL N° 8.363 de 2017 da Sra. Erika Kokay onde determina o exercício profissional e as atividades desenvolvidas pelas Doulas.
Projeto de Lei N° 3946, de 2021
As doulas que prestam assistência durante a gravidez e o parto, podem ter sua atividade profissional normatizada. O Plenário aprovou no dia 16/03/2022, quarta-feira, o Projeto de Lei 3.946, de 2021, que estabelece as normas e requisitos para o exercício dessa profissão. O texto agora segue para avaliação da Câmara dos Deputados.
A proposta, apresentada pela senadora Mailza Gomes (PP-AC), recebeu alterações da relatora, senadora Eliziane Gama (Cidadania-MA). O texto define o que é uma Doula, define regras para atuação, com as atribuições permitidas e as que a Doula não pode realizar, como por exemplo procedimento fitoterápicos. Cria também parâmetros de qualificação mínima, para a formação de novas profissionais.
O projeto garante a presença da doula em maternidades, casas de parto e demais instituições na rede pública ou privada, mediante solicitação da gestante, durante o trabalho de parto, inclusive em situações de complicações e aborto legal e determina a vedação a cobrança de qualquer taxa adicional pela participação da doula durante o trabalho de parto.
Qual a Diferença entre Doula, Parteira e Educadora Perinatal?
A Doula, a Parteira e a Educadora Perinatal são profissionais que acompanham as gestantes em diversas etapas da gestação e do parto, porém têm papéis bem distintos com diferentes áreas de atuação e foco. Primeiramente vamos relembrar a função de cada uma delas e qual a formação necessária.
Sobre a Doula
Como você já sabe, a Doula é uma profissional não médica que oferece apoio emocional e físico à gestante antes, durante e após o parto. Ela fornece informações, auxilia na preparação para o parto e puerpério, e oferece suporte contínuo durante o trabalho de parto. Como já dito, a Doula não realiza procedimentos médicos, como exames, avaliações ou intervenções.
As Doulas podem atuar em diferentes ambientes, como hospitais, casas de parto ou domicílio. Elas podem acompanhar a mulher durante todo o parto ou apenas em parte dele. Qualquer mulher acima dos 18 anos, com um bom curso profissionalizante de Doulagem, pode exercer a função de Doula.
Sobre a Parteira
A definição de Parteira é algo um pouco mais complicado no Brasil, pois temos algumas particularidades que criam alguns opostos no perfil da pessoa que atua como Parteira, pois temos localidades do nosso país, em que o acesso a hospitais ou centros médicos podem ser muito difíceis, como por exemplo para populações ribeirinhas de regiões amazônicas, onde a Parteira normalmente é uma mulher com grande vivência no auxílio as parturientes, porém sem formação alguma em áreas de saúde.
Já em regiões mais desenvolvidas, uma profissional da saúde, normalmente uma Enfermeira Obstétrica ou uma Obstetriz, irá prestar assistência à gestante, ao parto e ao recém-nascido e podemos considerá-la uma Parteira. Ela irá realizar o acompanhamento pré-natal, o parto e o pós-parto, além de prestar atendimento em casos de emergência. O perfil de uma Parteira, como você pode notar, depende muito das condições da região em que ela está.
Sobre a Educadora Perinatal
De maneira simplificada, a Educadora Perinatal é uma profissional que se dedica à educação e à informação sobre a gravidez, o parto e o pós-parto. Ela fornece informações e apoio às gestantes e seus acompanhantes, para que possam vivenciar essas etapas de forma natural, informada e consciente.
Elas podem ajudar as gestantes a tomar decisões informadas sobre sua saúde, seu parto e seu cuidado com o recém-nascido. Qualquer mulher acima dos 18 anos, com um bom curso profissionalizante de educação perinatal, pode exercer a função de Educadora Perinatal.
A escolha entre essas profissionais depende das necessidades e das preferências da mulher. Elas podem trabalhar em conjunto para oferecer o melhor atendimento à gestante com a Doula podendo fornecer o apoio emocional e físico necessário para que a gestante tenha um parto mais tranquilo e prazeroso, com a Educadora Perinatal contribuindo na orientação sobre a gravidez, o parto e o pós-parto, enquanto a Parteira fica responsável por toda a assistência médica.
E as Diferenças entre Enfermeira Obstetra e Obstetriz, Quais São?
Já vimos as diferença e funções da Doula, da Parteira e da Educadora Perinatal. Agora vamos conhecer a função e as diferença entre a Enfermeira Obstetra e a Obstetriz. É muito importante conhecer um pouco sobre cada uma dessas profissionais, pois isso ajuda a compreender sua importância e atuação no parto
Sobre a Enfermeira Obstetra
De acordo com o previsto da Lei n° 7.498 de 25/06/1986, esse profissional é o enfermeiro titular do diploma ou certificado de Enfermeiro Obstetra possui como competências a realização da assistência obstétrica e todas as atividades que os competem como Enfermeiro (BRASIL, RESOLUÇÃO COFEN N° 0479/2015).
Sobre Obstetriz
Já a Obstetriz é a titular do certificado de Obstetriz, com competências para realizar também a assistência obstétrica, cuja sua formação possui ênfase em promoção da saúde da mulher e na assistência da mulher durante a gestação, parto e pós-parto (BRASIL, RESOLUÇÃO COFEN N° 0479/2015)
A escolha entre essas profissionais depende das necessidades e das preferências da mulher. Elas podem trabalhar em conjunto para oferecer o melhor atendimento à gestante com a Doula podendo fornecer o apoio emocional e físico necessário para que a gestante tenha um parto mais tranquilo e prazeroso, com a Educadora Perinatal contribuindo na orientação sobre a gravidez, o parto e o pós-parto, enquanto a Parteira fica responsável por toda a assistência médica.
Qual o Momento de Contratar Uma Doula?
A melhor época para contratar uma Doula varia de acordo com as preferências individuais da gestante e do casal. No entanto, muitas gestantes optam por contratar uma Doula durante o segundo trimestre da gravidez, geralmente entre as semanas 12 e 28.
Isso proporciona tempo suficiente para estabelecer um relacionamento com a Doula, discutir preferências de parto, receber informações educacionais e se preparar para o trabalho de parto.
Aqui estão alguns pontos a serem considerados ao decidir o momento de contratar uma Doula:
Início da Gravidez
Algumas gestantes optam por começar a procurar uma Doula logo no início da gravidez para garantir que tenham tempo suficiente para encontrar a profissional certa e estabelecer um relacionamento.
Meio da Gravidez
O segundo trimestre é frequentemente considerado um momento ideal para a contratação de uma Doula. Nesse estágio, muitas gestantes já passaram pelos desafios iniciais da gravidez e têm uma ideia mais clara de como desejam que seja o seu parto.
Após Educação Pré-natal
Algumas gestantes optam por participar de classes de preparação para o parto antes de decidirem se desejam contratar uma Doula. Após receberem informações sobre o parto, algumas escolhem contratar uma Doula para obter suporte adicional.
Independentemente do momento escolhido, é fundamental que a gestante e o parceiro se sintam confortáveis e confiantes na escolha da Doula. Agendar uma reunião inicial para conhecer a Doula, discutir expectativas e esclarecer dúvidas pode ser uma parte crucial do processo de decisão.
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O Que Saber Antes de Contratar Uma Doula?
Contratar uma Doula é uma decisão pessoal e importante durante a jornada da gravidez e do parto. Antes de fazer essa escolha, é útil considerar diversos aspectos.
Aqui estão algumas considerações que você pode querer saber antes de contratar uma Doula:
Experiência e Certificações
Verifique a experiência da Doula e se ela possui certificações ou treinamento em Doulagem. Muitas Doulas buscam certificações de organizações reconhecidas. A E-Materna cursos oferece um dos mais completos Curso de Doula do Brasil.
Filosofia e Abordagem
Entenda a filosofia da Doula em relação ao parto. Algumas Doulas têm abordagens mais voltadas para a medicina, enquanto outras enfatizam métodos naturais. Escolha uma Doula cuja filosofia esteja alinhada com suas preferências.
Pacotes de Serviços
Pergunte sobre os pacotes de serviços oferecidos pela Doula. Alguns incluem consultas pré-natais, suporte durante o parto e consultas pós-parto, enquanto outros podem oferecer serviços mais específicos.
Custo e Pagamento
Discuta os custos associados aos serviços da Doula. Além disso, esclareça os métodos de pagamento, se há opções de parcelamento e se há políticas de reembolso.
Disponibilidade
Certifique-se de que a Doula esteja disponível em torno da data prevista para o parto. Algumas Doulas atendem a mais de uma gestante simultaneamente, então é importante confirmar sua disponibilidade.
Comunicação E Afinidade
Avalie a comunicação com a Doula e o grau de afinidade com ela que você terá com ela, pois será crucial sentir-se à vontade com ela para poder compartilhar suas expectativas, preocupações e desejos em relação ao parto.
Referências e Avaliações
Peça referências de clientes anteriores e leia avaliações, se disponíveis. Conheça as redes sociais dela, pois esse cuidado pode fornecer informações importantes sobre a experiência de outras gestantes com a Doula escolhida.
Políticas de Backup/Substituição
Pergunte sobre as políticas de backup/Substituição da Doula em caso de emergência ou se ela não puder comparecer ao parto. É importante saber quem a substituirá, se necessário, se ela tem outra doula que possa indicar.
Aproveite para Conhecê-la
Marque uma reunião inicial para conhecer a Doula. Pode ser uma reunião presencial ou à princípio por vídeo chamada. Isso proporciona uma oportunidade para discutir expectativas, fazer perguntas e avaliar a compatibilidade e a afinidade que você terá com ela. Mais abaixo, temos algumas questões que criamos que pode ajudar você a selecionar a melhor profissional para acompanhá-la durante a sua gestação e parto.
Não Esqueça dos Limites de Atuação
Lembre-se dos limites de atuação da Doula. Não deseje que a Doula venha s substituir profissionais médicos e realizar procedimentos médicos, não é o papel dela, porém ela pode fornecer todo o suporte emocional, físico e educacional que você com certeza irá precisar.
A escolha da Doula é pessoal e deve ser baseada naquilo que faz você se sentir mais confortável e apoiada durante o processo de parto. Faça perguntas abertas, compartilhe suas expectativas e tome uma decisão informada para garantir uma experiência positiva durante esse momento especial e não se esqueça que um bom contrato entre a Doula e a Gestante (Clique Aqui para fazer download) é fundamental para a segurança de todos.
Como Avaliar Uma Doula?
17 perguntas relevantes a serem feitas
Em qualquer área, a seleção da pessoa ideal para um trabalho é um processo bem delicado, pois mesmo que a profissional tenha excelentes recomendações, vivência e experiência, há muitos outros critérios que podem servir como parâmetro para a escolha da profissional mais adequada.
Com isso em mente desenvolvemos algumas questões que podem auxiliar você no processo de entrevista da sua futura Doula. Nem todas as perguntas da lista abaixo precisam ser feitas, pois cabe a você avaliar, quais das perguntas se encaixam mais as suas necessidades e quais contribuirão de forma positiva na escolha da sua futura Doula.
PERGUNTAS INTRODUTÓRIAS
CONTE-ME UM POUCO SOBRE VOCÊ
Qual a importância desta pergunta: Essa pergunta permite conhecer a personalidade da Doula, sua abordagem e estilo de trabalho, estabelecendo uma conexão inicial.
QUAL É A SUA FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA COMO DOULA?
Qual a importância desta pergunta: Essa pergunta avalia a qualificação da Doula, seu conhecimento prático e teórico, fornecendo uma base para a confiança na assistência durante o parto.
QUAIS SÃO AS SUAS ESPECIALIDADES?
Qual a importância desta pergunta: Essa pergunta ajuda a entender se a Doula possui expertise específica que possa ser relevante para as necessidades e preferências da gestante.
POR QUE VOCÊ DECIDIU SE TORNAR UMA DOULA?
Qual a importância desta pergunta: Essa pergunta proporciona insights sobre a motivação da Doula, sua paixão pelo trabalho e a conexão com a experiência do parto.
PERGUNTAS SOBRE HABILIDADES TÉCNICAS
COMO VOCÊ AVALIA O SEU CONHECIMENTO SOBRE O PROCESSO DE PARTO?
Qual a importância desta pergunta: Essa pergunta verifica a autoconsciência da Doula sobre suas habilidades, garantindo que ela esteja bem preparada para apoiar a gestante.
COMO VOCÊ ABORDA A DOR DO PARTO?
Qual a importância desta pergunta: Essa pergunta revela as estratégias da Doula para lidar com a dor, possibilitando à gestante compreender como será gerenciado esse aspecto importante durante o parto.
QUAIS SÃO AS SUAS TÉCNICAS DE RELAXAMENTO E ALÍVIO DA DOR?
Qual a importância desta pergunta: Essa pergunta oferece uma visão mais detalhada das abordagens práticas que a Doula utiliza para facilitar um parto mais confortável.
COMO VOCÊ APOIA A FAMÍLIA DURANTE O PARTO?
Qual a importância desta pergunta: Essa pergunta destaca a importância que a Doula atribui ao apoio não apenas à gestante, mas também à família como um todo.
PERGUNTAS SOBRE FIT CULTURAL
QUAIS SÃO OS SEUS VALORES E CRENÇAS SOBRE O PARTO?
Qual a importância desta pergunta: Essa pergunta ajuda a alinhar os valores da Doula com os da gestante, assegurando uma abordagem compatível durante o processo de parto.
COMO VOCÊ SE RELACIONA COM AS FAMÍLIAS?
Qual a importância desta pergunta: Essa pergunta explora as habilidades interpessoais da Doula, garantindo que ela possa estabelecer uma relação de confiança e empatia com a família.
COMO VOCÊ LIDA COM SITUAÇÕES DE EMERGÊNCIA?
Qual a importância desta pergunta: Essa pergunta avalia a capacidade da Doula de agir eficazmente em circunstâncias críticas, garantindo a segurança da gestante e do bebê.
PERGUNTAS DE CONCLUSÃO
QUAIS SÃO AS SUAS EXPECTATIVAS PARA ESSA PARCERIA?
Qual a importância desta pergunta: Essa pergunta alinha as expectativas mútuas, estabelecendo uma base clara para a colaboração entre a gestante e a Doula.
O QUE VOCÊ GOSTARIA DE SABER SOBRE NÓS?
Qual a importância desta pergunta: Essa pergunta incentiva a comunicação aberta e promove um entendimento mais profundo das necessidades e desejos específicos da gestante pela Doula.
COMO VOCÊ SE COMUNICA COM AS FAMÍLIAS?
Qual a importância desta pergunta: Essa pergunta avalia a habilidade da Doula em se comunicar de maneira eficaz, essencial para uma colaboração bem-sucedida.
COMO VOCÊ LIDA COM AS EMOÇÕES DAS FAMÍLIAS?
Qual a importância desta pergunta: Essa pergunta explora a sensibilidade emocional da Doula, assegurando que ela seja capaz de oferecer suporte não apenas físico, mas também emocional.
COMO VOCÊ SE RELACIONA COM OS PROFISSIONAIS DE SAÚDE?
Qual a importância desta pergunta: Essa pergunta verifica a capacidade da Doula de trabalhar em harmonia com a equipe médica, garantindo uma abordagem integrada ao cuidado da gestante.
O QUE VOCÊ FAZ PARA SE PREPARAR PARA O PARTO?
Qual a importância desta pergunta: Essa pergunta destaca a dedicação da Doula à preparação contínua, garantindo que ela esteja atualizada e pronta para oferecer o melhor suporte possível durante o parto.É importante criar um ambiente acolhedor e confortável para a entrevista. Deixe a Doula falar livremente sobre suas experiências e opiniões e esteja atenta às respostas da Doula e faça as perguntas que você julgar necessárias para aprofundar a sua compreensão sobre ela e se ela é a pessoa certa para te acompanhar nesta jornada maravilhosa de gestação e parto que lhe aguarda.
Criamos este conteúdo com muito carinho e pensando em você, que busca por mais informações sobre Doulas e Doulagem.
Se você conhece alguém que também tenha intersse nesta assunto, encaminhe o link desta página para ela.
Referências
- SOUZA, Karla Romana Ferreira de; DIAS, Maria Djair. História oral: a experiência das Doulas no cuidado à mulher. Acta Paulista de Enfermagem, [S.L.], v. 23, n. 4, p. 493-499, 2010. FapUNIFESP (SciELO). http://dx.doi.org/10.1590/s0103-21002010000400008. Disponível em: https://www.scielo.br/j/ape/a/MYy7nSngX9mpKWpZxZf9wzF/?lang=pt. Acesso em: 06 ago. 2021.
- BRASIL (Estado). Resolução Cofen Nº 0479/2015. São Paulo, SP: Cofen, 23 abr. 2015. Disponível em: http://www.cofen.gov.br/resolucao-cofen-no-04792015_30971.html. Acesso em: 06 ago. 2021.
- https://portalarquivos2.saude.gov.br/images/pdf/2016/marco/31/MINUTA-de-Portaria-SAS-Cesariana-03-03-2016.pdf
- MOTTL-SANTIAGO, Julie; HERR, Kirsten; RODRIGUES, Dona; WALKER, Catherine; WALKER, Catherine; FEINBERG, Emily. The Birth Sisters Program: a model of hospital-based Doula support to promote health equity. Journal Of Health Care For The Poor And Underserved, [S.L.], v. 31, n. 1, p. 43-55, 2020. Project Muse. http://dx.doi.org/10.1353/hpu.2020.0007. Disponível em: https://muse.jhu.edu/article/747773/pdf. Acesso em: 05 ago. 2021.
- KOZHIMANNIL, K. B.; VOGELSANG, C. A.; HARDEMAN, R. R.; PRASAD, S.. Disrupting the Pathways of Social Determinants of Health: Doula support during pregnancy and childbirth. The Journal Of The American Board Of Family Medicine, [S.L.], v. 29, n. 3, p. 308-317, 1 maio 2016. American Board of Family Medicine (ABFM). http://dx.doi.org/10.3122/jabfm.2016.03.150300.
- MOSLEY, Elizabeth A.; LANNING, Rhonda K.. Evidence and guidelines for trauma-informed Doula care. Midwifery, [S.L.], v. 83, p. 102643, abr. 2020. Elsevier BV. http://dx.doi.org/10.1016/j.midw.2020.102643. Disponível em: https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0266613820300176?via%3Dihub. Acesso em: 05 ago. 2021.
- ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DE SAÚDE. OMS. Maternidade segura. Assistência ao parto normal: um guia prática. Genebra: OMS, 1996.
- SILVA, Raimunda Magalhães da; BARROS, Nelson Filice de; JORGE, Herla Maria Furtado; MELO, Laura Pinto Torres de; FERREIRA JUNIOR, Antonio Rodrigues. Evidências qualitativas sobre o acompanhamento por Doulas no trabalho de parto e no parto. Ciência & Saúde Coletiva, [S.L.], v. 17, n. 10, p. 2783-2794, out. 2012. FapUNIFESP (SciELO). http://dx.doi.org/10.1590/s1413-81232012001000026. Disponível em: https://www.scielo.br/j/csc/a/zNSMKtmQVWb89TkwhNmFwPC/?lang=pt. Acesso em: 06 ago. 2021.
- Disponível em: Agência Senado: https://www12.senado.leg.br/noticias/materias/2022/03/16/regulamentacao-da-profissao-de-doula-segue-para-a-camara. Acesso em:01/04/2022
- Disponível em: https://querobolsa.com.br/cursos-e-faculdades/enfermagem/quanto-ganha-doula-salario Acesso em:15/12/2023
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Sobre a Autora:
Dra. Aida Vieira é enfermeira (COREN 601940), pós-graduada em Estética Avançada pelo IPESSP e especialista em Tricologia Avançada e Terapia Capilar pelo Instituto Venere. Fundadora do Instituto de Tricologia & Saúde Capilar Hair Growth, alia conhecimento científico, tecnologias avançadas e protocolos humanizados para o tratamento de queda de cabelo, calvície e disfunções do couro cabeludo. É também cofundadora de projetos educacionais como a E-Materna Cursos e Materna Brincos, além de empreendedora à frente da Osher Sol Treinamentos, empresa de desenvolvimento de produtos e estratégias digitais. Reconhecida no TOP 100 Empreendedoras do Vale do Paraíba, dedica sua trajetória a promover saúde capilar, educação e inovação.